Kun je geloven dat het bijna mei is? Ik weet niet waar dit jaar is gebleven, hoewel ik zo blij ben dat eindelijk de ramen in ons huis open zijn. Het was tijd om wat frisse lucht binnen te halen!
Je kent dat oude gezegde (ik denk dat het over kinderen moest gaan):Geef ze een centimeter, ze nemen een mijl. Nou, dat geldt volledig voor Emmett en Lucas. Neem bijvoorbeeld de deurtraining. We hebben een "plaats" voor hen gemaakt om te zitten terwijl ik de deur opende om onze gast binnen te laten, in plaats van dat ze onze gast opjagen, wiebelen en duwen en strijden om zijn of haar aandacht. Het werkte echt goed. De deurbel zou gaan, ik zou ze naar hun plaats leiden, het "wacht" -commando geven, de gast binnenlaten en hem dan loslaten.
Maar toen gaf ik ze die centimeter. Er kwamen een paar mensen langs die ze heel goed kenden of die honden bij zich hadden... en ik heb ze niet naar hun huis gestuurd. Ik liet ze elkaar uit de weg duwen om het dichtst bij de binnenkomende gast te zijn. En toen namen ze hun mijl. Ineens zijn ze "vergeten" dat ze op hun plaats moeten wachten tot de gast binnenkomt.
Mijn fout.
Dus voor de maand mei is mijn primaire trainingsdoel om de deurtraining nieuw leven in te blazen met herhaling en consistentie en veel lekkere beloningen.
Ik las ook dit geweldige artikel van Dog Spelled Forward over loslopende lijnen, waarvan ik denk dat het iets is dat altijd kan worden versterkt, dus ik voeg dat toe aan mijn lijst met trainingsdoelen voor mei!
En tot slot hebben Emmett en ik vrijwilligerswerk gedaan met een groep jonge kinderen in een plaatselijke instelling voor geestelijke gezondheidszorg. De kinderen waren absoluut geschokt dat Emmett niet wist hoe hij dood moest spelen ("Zelfs als je 'bang' zegt, zal hij het niet doen?", vroeg een van de kinderen met grote en ronde ogen). Dus, om de kinderen te sussen, ga ik Emmett deze maand leren dood te spelen.
En jij? Heeft u uw training op een of andere manier gestructureerd (doelen, schema's, enz.)? Hoe bepaal je waar je aan gaat werken en wanneer? En waar werk je aan?
