Er zijn maar weinig honden die ons elke dag de hele dag plezieren - vooral puppy's, adolescente honden of pas geadopteerde volwassen honden die weinig ervaring hebben met het nauw samenleven met mensen. "Training" is wat we gewoonlijk onze formele inspanningen noemen om honden te leren hoe ze zich moeten gedragen op manieren die ons meer plezieren - en meestal gebruiken hondenbezitters die term om te beschrijven wat nodig is om te voorkomen dat hun honden chaos in of vernietiging veroorzaken aan hun huizen, of andere leden van het huishouden van streek maken of schaden (mensen, honden, katten of wat dan ook). Maar als we het hebben over gedrag waarvan we willen voorkomen dat onze honden oefenen, zullen veel trainers waarschijnlijk zeggen dat in veel van die vervelende situaties een beter hondenbeheer nodig is, niet training!
Wat is het verschil? "Management" betekent over het algemeen het gebruik van eenvoudige hulpmiddelen - zoals lijnen, hekken, deuren en poorten - om te voorkomen dat de hond gedrag vertoont dat we niet willen dat hij doet (zoals weglopen van huis, uw kat door het huis jagen, kauwen op je bankkussens, zichzelf helpen met eten uit het keukenafval of op het aanrecht, of op bezoekers springen).
Daarentegen verwijst "training" meestal naar situaties waarin we de hond leren wat hij moet doen.
Zowel management als training zijn zeer effectief in het aanpassen van het gedrag van onze honden, zodat ze ons leven en huis op een vreedzamere en aangenamere manier kunnen delen - maar het is nuttig om je bewust te zijn van het verschil tussen de benaderingen en elke benadering zo goed mogelijk te gebruiken, om om onze honden het meest effectief en efficiënt (en humaan) te laten gedragen zoals we zouden willen.
Ik ben een trainer en geloof me, ik hou van trainen en ben gefascineerd door elke pijn- en angstvrije methode die kan worden gebruikt om honden te leren gedrag te vertonen dat nuttig of gewoon plezierig voor ons is. Maar er zijn veel gevallen waarin training niet de meest efficiënte of effectieve manier is om het gedrag van een hond te veranderen!
"Tegensurfen" is een perfect voorbeeld. Wanneer een hond heeft geleerd zichzelf te helpen aan voedsel dat op het aanrecht staat, zullen sommige mensen uitgebreide vallen opzetten die bedoeld zijn om de hond bang te maken en hem leren niet meer op het aanrecht te springen, of tijd besteden aan het leren van hem "uit" of "laat het".
Honden die zeer gemotiveerd zijn door voedsel, kunnen het vooruitzicht van het vinden van voedsel echter zo de moeite waard vinden dat ze graag het risico lopen van de vallen die hun baasjes bedenken (of leren de vallen te identificeren en te detecteren wanneer de vallen niet zijn "geplaatst" ). En verwachten dat een hond gedrag vertoont in de vele uren dat u afwezig bent, is onrealistisch; waarom zou je verwachten dat hij het urenlang "laat staan" terwijl je nooit zou verwachten dat hij, laten we zeggen, een "down/stay" voor dezelfde periode zou houden?
In dit geval is het beheersen van het gedrag van de hond - door te voorkomen dat hij het helemaal kan, door bijvoorbeeld een babyhekje te gebruiken om hem helemaal uit de keuken te houden - een veel eenvoudigere oplossing dan training.
Daarentegen zijn er ook gevallen waarin we een hulpmiddel kunnen gebruiken om het ongewenste gedrag van de hond te beheersen, maar het zou nog nuttiger zijn als hij iets zou leren doen dat we leuker vinden. Dat is wanneer traint wordt aangegeven.
Hier is een voorbeeld:als u een hond heeft die geneigd is uw kat in huis te achtervolgen, kunt u zijn gedrag beheersen door hem altijd aan een koord te houden of door hekken te gebruiken waar uw kat overheen kan springen, doorlopen of rennen onder om de achtervolging van uw hond te ontwijken. Dit is een goede strategie van de eerste verdedigingslinie die uw kat zal beschermen, vooral wanneer u niet aanwezig bent. Maar je hond leren naar je te kijken of naar je toe te komen als hij de kat ziet, is een betere oplossing voor de lange termijn, een oplossing die uiteindelijk kan leiden tot een vreedzaam samenleven van de dieren.
Ik heb dit voorbeeld de afgelopen 10 jaar geleefd, sinds mijn man en ik een jonge Cardigan Welsh Corgi uit een opvanghuis hebben geadopteerd. Lucy bracht zes maanden lang avonden aan de lijn naast me door op de bank, zodat ik kon voorkomen dat ze achter Barney aan zou springen, onze zwart-witte smokingkat, toen hij de woonkamer in stuiterde. Dat was management .
Maar terwijl ik Lucy's kattenjaaggedrag onder controle had, werkte ik er ook aan om haar ervan te overtuigen dat katten die in de woonkamer verschijnen ervoor zorgen dat ze lekkers krijgt om van te genieten. Dat was training – en het loont tot op de dag van vandaag, bijna 10 jaar later. Juist deze avond, toen ik op de bank in de woonkamer zat, vingers op het toetsenbord van mijn laptop en één oog op de televisie, zag ik Barney de kamer binnenkomen. Naast me werd Lucy wakker.
Ik keek en wachtte. Een seconde later draaide haar hoofd naar mij toe. Ah! Brave meid! Ik beloon haar meestal met een traktatie; Ik heb bijna altijd wat in een zak of op een tafel in de buurt. Soms is haar beloning voor een gedrag dat ik leuk vind - zoals naar me kijken - een paar momenten van aaien en prijzen, of een kans om een speeltje te achtervolgen.
Wanneer is het het meest logisch om het ongewenste gedrag van uw hond te beheersen en wanneer moet u eraan werken om hem te trainen om iets te doen dat u leuker vindt? Het is bijna altijd het meest effectief om de omgeving van de hond onmiddellijk te beheren om te voorkomen dat hij het ongewenste gedrag oefent (en versterkt wordt). In sommige gevallen is dat alles wat nodig is, vooral wanneer een eenvoudige managementtool onrealistische trainingsverwachtingen vervangt. Als u bijvoorbeeld echt niet wilt dat uw hond op uw bank slaapt terwijl u de hele dag aan het werk bent, zou het veel gemakkelijker en effectiever zijn om haar eenvoudig de toegang tot de kamer met de bank te blokkeren dan om te bedenken , installeer en controleer een soort bewakings- en trainingssysteem op afstand om haar te leren van de bank te blijven als u er niet bent.
In andere gevallen is het zinvol om de omgeving van de hond te beheren (nogmaals, om te voorkomen dat uw hond het ongewenste gedrag gaat vertonen) net zo lang als u nodig heeft om de hond een nieuw, passender gedrag aan te leren. U kunt bijvoorbeeld een hoofdhalster of een harnas met clip aan de voorkant gebruiken om te voorkomen dat uw grote hond u van uw voeten trekt wanneer u hem meeneemt op zindelijkheidswandelingen, terwijl u ook een les volgt of met een trainer werkt om hem te leren loop beleefd met alleen een platte kraag in langzaam steeds meer afleidende omgevingen. Dit zal hem klaarstomen voor uiteindelijk succes, en (hopelijk) voorkomen dat hij ooit de sensatie ervaart van het uit je hand trekken van de riem om achter een eekhoorn aan te rennen op het trottoir aan de overkant van de straat.
Ik ben een grote fan van management - goede managementtools en -praktijken kunnen vaak een voorheen frustrerende hond/eigenaar-relatie redden - maar het management heeft in sommige trainingskringen een slechte naam. "Management faalt altijd", zullen sommigen beweren, wat betekent dat er een hoge prijs moet worden betaald als u alleen op een hek of riem vertrouwt om het gedrag van uw hond te beheersen, en iemand vergeet het hek te vergrendelen of de lijn breekt. Ik probeer echter te vermijden om "altijd" of "nooit" tegen mijn klanten te zeggen. Ik zeg liever:"Management heeft een grote kans op falen, dus als je van plan bent om gedrag te managen, wees je bewust van de kans op falen en wat de risico's zijn als het management faalt, en neem dienovereenkomstig trainingen en managementbeslissingen." Het is zeker niet zo'n pittige soundbite, maar het is veel nauwkeuriger.
Wanneer u besluit om het management in dienst te nemen, hetzij als alternatief voor of als aanvulling op training, loont het om goed op de hoogte te zijn van het potentieel voor mislukking en de potentiële risico's van eventuele mislukkingen. Wat bedoel ik hiermee? Laat me een van de bovenstaande voorbeelden uitwerken. Stel dat je een grote hond hebt geadopteerd die nog niet is getraind om netjes aan de lijn te lopen en die reactief is op andere honden. Je volgt een groepsles met een goede trainer en werkt hard om zijn sociale vaardigheden en aan de lijn te verbeteren, maar zijn gedrag is veel beter als hij veel beweging krijgt. Dus, ook al is het een uitdaging om hem mee te nemen op wandelingen, je gebruikt een harnas met clip aan de voorkant (managementtool) om hem te helpen controle te krijgen tijdens wandelingen, die je heel vroeg in de ochtend neemt (managementtechniek, om te voorkomen dat je veel andere honden ziet). wandelaars).
Deze aanpak brengt veel risico's met zich mee:Het harnas of de riem kan breken; de hond zou met een sterke bout de lijn uit je hand kunnen trekken; hij zou je kunnen overhalen (als er een verschil in grootte/sterkte is tussen jullie twee); of de hond van iemand anders kan losraken en achter uw hond aan komen en u kunt uw hond misschien niet wegtrekken of wegroepen. Als uw hond op een van deze manieren losraakt, kan hij wegrennen en aangereden worden door een auto, of een gevecht aangaan met een andere hond.
Dan zijn er nog de verzachtende factoren:je hebt goede apparatuur gekocht; je controleert het regelmatig om er zeker van te zijn dat het niet gekauwd of gerafeld is en dat de riem niet gebarsten is en dat het mechanisme goed werkt; en je houdt je mobiele telefoon in je zak en let op het verschijnen van andere honden aan de horizon, zodat je klaar bent om een snelle draai in de andere richting uit te voeren. Al deze dingen minimaliseren het risico van uw tijdelijke beheerstrategieën.
Bij het overwegen van management, op korte of lange termijn, als een optie om met gedrag om te gaan, is het belangrijk dat u een realistische inschatting maakt van de kans op en het risico op falen van het management.
Factoren die bijdragen aan de waarschijnlijkheid dat het management faalt, zijn onder meer:
Apparatuur van slechte kwaliteit (zoals gerafelde of gekauwde lijnen, deuren die niet goed sluiten, onvoldoende geïnstalleerde poorten, hekken in slechte staat)
Kinderen in huis
Veel activiteit/verkeer in en uit het huis
Meerdere bewoners in huis (vooral als sommigen niet gewetensvol omgaan met beheerprotocollen)
Gebrek aan toewijding aan of onvermogen om beheerprotocollen te implementeren
Creatieve, volhardende, vastberaden en/of angstige honden
Intensiteit van gedrag
Voorspelbaarheid van gedrag (extreem)
Denk ook aan de mogelijke risico's (voor uw hond of andere familieleden, of andere mensen of dieren) als uw managementtechnieken of -hulpmiddelen falen. Wat is het meest ernstige of tragische dat er kan gebeuren als uw management faalt?
Management is geen geschikte optie als de waarschijnlijke gevolgen zeer ernstig zijn, zoals dat iemand (een mens of dier) ernstig wordt gebeten of zelfs wordt gedood, dat er dierencontroles tegen u worden ondernomen, iemand een rechtszaak tegen u aanspant (en mogelijk verlies van huiseigenaarsverzekering), of aanzienlijke schade aan waardevolle bezittingen.
Onthoud dat elk gedrags- en trainingsscenario u uitnodigt om keuzes te maken over hoeveel u wilt beheren en hoeveel u wilt trainen. Kies verstandig - het welzijn van uw hond hangt ervan af.
Pat Miller, CBCC-KA, CPDT-KA, is de trainingsredacteur van WDJ. Ze woont in Fairplay, Maryland, de locatie van haar Peaceable Paws-trainingscentrum, waar ze hondentrainingslessen en cursussen voor trainers aanbiedt.
