Keep Pet >> Huisdier >  >> honden >> Opleiding

Voorbeelden van management-/trainingsscenario's

Gedragsuitdaging: De 10 maanden oude Yorki-Poo is niet zindelijk; nog steeds meerdere "ongelukken" per week.

Faalfactoren: Gebrek aan toewijding aan managementprotocollen; angstige hond.

Risicofactoren: Schade aan vloerbedekking en vloeren; eigenaar verliest geduld met hond en herplaatst of euthanaseert.

Managementoplossing: Beheer zijn omgeving zodat hij niet in huis kan plassen of poepen. De navelstrengbenadering (uw hond te allen tijde aan de lijn houden) is erg handig. Als hij niet aan je gehecht is, krat hem dan - maar nooit zo lang dat hij gedwongen wordt zijn bench te bevuilen. Als hij de hele dag in de bench moet blijven terwijl u aan het werk bent, zorg er dan voor dat er 's middags een oppas komt om hem mee uit te nemen.

Trainingsoplossing: Neem uw hond vaker mee dan nodig is – in eerste instantie elk uur op het hele uur. Neem hem aangelijnd mee naar zijn aangewezen badkamerplek en wacht daar rustig tot hij weggaat. Als hij dat doet, geef hem dan een "Ja!" en een traktatie en speel dan met hem. Als hij dat niet doet, niet spelen - breng hem terug naar binnen en krat hem of houd hem aan de lijn, schakel hem dan over 20 minuten weer uit en probeer het opnieuw. Als je weet dat hij leeg is, kan hij 10-20 minuten huisvrijheid hebben, en hem dan weer aan de lijn of kratten tot zijn volgende pauze in de badkamer. Zolang hij succesvol is, vergroot u geleidelijk de tijd tussen zindelijkheidsritjes en vrije tijd in huis. Als hij een ongeluk heeft, ga dan langzamer te werk.

Gedragsuitdaging: Je pas geadopteerde 8-jarige reddingspommeren bewaken zijn voerbak fel.

Faalfactoren: Intensiteit van gedrag.

Risicofactoren: Iemand kan ernstig worden gebeten.

Verzachtende factoren: Ondanks de intensiteit van het gedrag, hebben de beten van uw hond nooit de huid gebroken; het gedrag is zeer voorspelbaar - het gebeurt alleen met zijn voerbak en hoogwaardige middelen; huishouden bestaat uit twee volwassenen, zeer weinig activiteit.

Managementoplossing: Voer hem in zijn eigen ruimte (zoals een wasruimte) met de deur dicht, en laat hem met rust als hij een waardevolle grondstof heeft. Als je hem toch iets moet afnemen, ruil hem dan in voor een zeer waardevolle traktatie.

Trainingsoplossing: Implementeer een gedragsaanpassingsprotocol als je denkt dat het nodig is, laat waardevolle traktaties vallen als je nadert en passeert, om hem ervan te overtuigen dat je geen bedreiging bent voor zijn goede dingen, maar eerder dat je meer goede dingen laat gebeuren! Alleen in dit geval kiezen voor beheer, aangezien de risico's laag zijn, is in dit geval een perfect acceptabele oplossing.